Urlop wychowawczy – od ogółu do szczegółu Ogólna charakterystyka urlopu wychowawczego Urlop wychowawczy jest bezpłatną przerwą w wykonywaniu pracy przysługującą pracownikowi na jego wniosek. Urlop ten jest udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Co za tym idzie urlop charakteryzuje się celowością. Z prawa do urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik niezależnie od płci. Przysługuje więc zarówno ojcu lub matce dziecka albo opiekunom dziecka. Prawo do urlopu wychowawczego Podstawą uzyskania urlopu wychowawczego jest tzw. ogólny staż pracy wynoszący co najmniej 6 miesięcy. Chodzi więc o łączny staż pracy, obejmujący wszystkie okresy zatrudnienia. Dla przykładu: pracownik zatrudniony u pracodawcy X w okresie od 1.01.2024 r. do 31.03.2024 r. (legitymuje się więc 3 miesięcznym stażem pracy), kolejne zatrudnienie u pracodawcy…